湖北阳光教育研究院

阳光给车谷优师插上腾飞的翅膀

作者:阳光教育

百余名教师应考,四十位专家评审。组织两轮考试,设置三道关口。2021年6月12日,武汉经济技术开发区(汉南区)2021年车谷优秀教师遴选工作,在经历一整天的严格的笔试、面试、业绩材料评审后圆满落下帷幕。来自全区中小学幼儿园的114名教师参加遴选,考试评审各个环节有序、规范、高效进行,体现了“公开、公平、公正”原则,达到了从严遴选培养优秀教师的目的。



根据车谷优秀教师遴选方案,本次遴选工作由笔试、面试和评审业绩材料三个部分组成。为保障遴选过程科学、公正、保密,本项目以招标的方式确定由第三方专业机构——湖北阳光教育研究院组织实施。


遴选考场考务工作井然有序


12日上午9:00,随着考铃声响起,笔试在经开区实验小学四个考场进行,区教育局副局长蔡明畅一行巡视考场,在两个半小时的笔试中,考生认真应考,时而凝神沉思,时而奋笔疾书,整个考务工作有条不紊,考风严谨,考纪端正,未出现任何异常情况。


面试考场,教师讨论热烈,专家审慎评分


为呈现应考教师的真实水平,面试采取“无领导小组讨论”的方式分组进行,每组5名教师参加面试,评委由省市教育厅局领导、师范院校教育专业教授、教师培训管理部门的四十多位专家组成,他们经验丰富、学识渊博,评委专班专业性强、阵容强大。在小组讨论中,应考教师围绕抽签选题展开热烈讨论,不时有机智论点、精彩论述呈现,表现了车谷优秀教师的“讲台”风采。



业绩材料评审专家组对参与遴选教师提交的材料,逐页逐项甄别审核,根据评审标准、采分点严谨评分,确保真正的优秀教师在竞争中脱颖而出。

   笔试结束后,项目组即组织专家阅卷,汇总面试与业绩材料评分,并根据事先确定的权重比例,对“笔试成绩、面试成绩与业绩材料分数”三项进行赋分统计,得出了最终的遴选分数表。


蔡明畅副局长与叶显发院长交流工作


本次优秀教师遴选基数大、环节多、专业性与保密性强,区教育局负责此项组织工作的科室干部多次会商,落实考场和考务要点;阳光教育研究院分别召开笔试监考与阅卷工作会、面试与材料评审专家工作会,周密部署考务工作,由于准备细致、督导有力、实施有序,保障了遴选工作高水准、高质量圆满完成。在与第三方湖北阳光教育研究院院长叶显发教授的交流中,蔡局长对阳光研究院高度重视优秀教师遴选项目,以“对标高考”的高标准组织考务与落实保密工作表示赞赏。叶院长表示,将一如既往、慎终如始地做好优秀教师的遴选与培训工作,为经开区培养优秀教师,提升教师队伍整体实力提供专业支撑和优质服务,给车谷优师插上阳光的翅膀。


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